Un chef de bureau A1 (m/f) pour la Direction d'administration de l'économie, de l'agriculture et du tourisme

La Province du Brabant wallon engage 1 chef de bureau (échelle A1) (M/F), à prestations complètes (38h/semaine) pour la direction d’administration de l'économie, de l'agriculture et du tourisme.

Diplôme requis : master en sciences et gestion du tourisme et pouvant justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur touristique ;
ou
licence/maîtrise en économie, en communication ou dans un autre domaine, à la condition de pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le secteur touristique ou de la communication.

Profil de fonction :

Description de fonction :

gère les dossiers relatifs à la stratégie du développement touristique du Brabant wallon en général et à la création et/ou au développement d’infrastructures touristiques en particulier (y compris la recherche du financement, la rédaction de cahiers des charges,…) ;
crée des nouveaux produits touristiques tels que des circuits de promenades, des routes thématiques et des produits combinés en concertation avec le secteur touristique du Brabant wallon et recherche du financement de ces projets ;
instruit les dossiers destinés au Collège et au Conseil provincial, relatifs aux différents dossiers de développement touristique et de création de nouveaux produits ;
suit l’évolution de la réglementation en matière touristique et communique cette information aux décideurs provinciaux et au secteur touristique du Brabant wallon ;
conseille dans l’élaboration des campagnes et des supports promotionnels prenant en considération l’utilisation des nouveaux moyens technologiques et multimédias ;
participe ponctuellement à des foires et salons touristiques en Flandre et à l’étranger ;
assiste la direction dans le suivi des dossiers.

Qualités humaines et aptitudes professionnelles attendues:

esprit d’analyse, d’observation et de synthèse des situations rencontrées ;
capacités de consultation, de recherche, de conception et de rédaction relativement aux tâches relevant du service ;
esprit de solidarité pour apporter son soutien aux collègues dans le traitement des demandes;
aptitude à travailler tant de manière indépendante qu'en équipe restreinte, sens de l'organisation et bonnes capacités de gestion du temps de travail ;
esprit d’ouverture pour élargir ses connaissances et accroître ses compétences dans les différentes matières traitées ;
respect des normes déontologiques courantes (confidentialité des données, conventions de politesse dans les relations interpersonnelles, loyauté, honnêteté,…) ;
connaissance active du néerlandais et de l’anglais ;
connaissance pratique des logiciels Word, Outlook, Excel et PowerPoint et consultation sur Internet.

Divers:

être en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule.

Entrée en service : immédiatement – à convenir.

Durée du contrat : contrat à durée indéterminée avec une clause d’essai de 6 mois et possibilité de nomination statutaire.

Avantages : Rémunération à l’échelle barémique pour prestations complètes : échelle A1 (21.814,64 EUR – 33.887,15 EUR à l’indice 138.01).

Possibilité d’intervention dans les frais de transport en commun et d’assurance hospitalisation, environnement contemporain, parking d’entreprise, bonne accessibilité,…

Formalités : Envoyez votre candidature – lettre de motivation et CV - à l’attention de Madame la Greffière provinciale, Madame Annick Noël, bâtiment Archimède, avenue Einstein 2 à 1300 Wavre.

Pour plus d’informations, le service de Gestion des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 010/23.63.86 et à l’adresse courriel suivante grh@brabantwallon.be.